为进一步深化绩效分配机制改革，优化完善校内绩效工资分配体系，在学校上半年开展抽样调研的基础上，我校集中组织开展了全覆盖各部门、各学院的意见征求与专项调研活动。

调研工作于10月23日启动，11月17日结束。期间，副校长寸建平带队，深入各学院与职能部门，重点围绕围绕学校教职工绩效工资分配办法及二级单位制定绩效工资分配方案指导意见修订等内容，广泛听取意见建议，旨在使改革方案更科学、更贴合学校发展实际与教职工诉求。各相关单位领导干部及教代会代表积极参与了调研会议。

调研中，寸建平向与会人员介绍了学校绩效工资水平的总体情况，并详细阐述了本次修订工作的背景、核心目标、重点方向与关键要点。人事处处长李倩就绩效方案修订所涉及的八个具体方面进行了全面而细致的解读，副处长孙海霞则从方案的具体执行与操作层面作了补充说明。在交流研讨环节，各学院、部门领导干部及教代会代表踊跃发言，结合自身工作实际，对修订内容进行了深入探讨，提出了多项富有建设性的意见与建议。

下一阶段，学校人事处将对此次征集到的各方意见进行系统梳理与综合分析，并会同教务处、科研管理与社会服务中心等相关部门，对绩效分配修订方案作进一步的优化与完善。修订完善后的方案将按程序提请学校教职工代表大会审议，以确保绩效分配机制改革工作依法依规、稳步推进，充分激发办学活力与教职工积极性。