5月13日，校长陈颖，副校长张云霞，校党委委员、统战部部长刘燕以及人事处张黎明、颜蔼玲老师一行莅临建设工程学院开展2026年绩效工作调研，宣讲解读学校绩效分配改革相关政策。本次调研座谈会由学院党委书记李洪香主持，全体教职工参加。

座谈会上，陈颖校长系统阐释了学校绩效分配改革的背景、目的、前期工作开展情况等，并提出了相关工作要求。她强调，此次绩效分配改革绝非简单的资源重新调整分配，核心在于强化价值引领、对标学校发展目标，以改革激发内生动力、凝聚发展合力。

建设工程学院院长彭明兴对学校绩效改革方案中发生变化的11个方面进行了详细解读，并重点强调了本次绩效改革的目标导向，就是为学校的升本创大工作打基础。学院党委书记李洪香就绩效改革方案作了补充说明。陈颖校长再次就相关问题进行了解释说明。

此次调研座谈会有利于学院教职工进一步了解学校绩效改革的目标、重点；也有利于教职工找到自己努力方向，凝聚发展共识，汇聚发展合力。