7月16日上午，学校召开了中层干部大会。学校全体主要党政领导以及中层干部参加会议。会议由党委副书记、校长张建雄主持。

会上，党委副书记王国彦就学校机构设置及调整的实施方案和干部聘任实施方案，从背景、原因、步骤等方面进行了说明。纪委书记柳勇对此次机构调整及干部选拔任用提相关纪律要求。

党委书记牛定柱作讲话。牛定柱书记表示，学校的事业要顺利推进，实现发展，关键在人才，关键在干部。针对机构调整、干部选拔等问题，牛定柱书记提出以下意见：

第一，深刻领会干部工作在党的组织路线为政治路线服务中的重要作用。本次干部届满考核以及考核结果运用所带来的干部调整工作，就是一个鲜活的国土实践样本，党委对此次届满考核极为重视。

第二，准确把握本次干部调整的几个重点。一是干部考核是加强领导班子和干部队伍建设的重要依据；二是平职调整、岗位交流是组织培养干部的重要途径；三是能上能下是 建设高素质队伍的必然要求；四是机构调整、岗位设置以及学院合并是按照上级统一规范要求进行，二级学院的调整是应对“双高”建设需要、立足校内资源优化配置、突出校院二级管理、适应事业发展需要作出的战略布局调整。

牛定柱书记提出三点重要共识：

一是“选什么人、用什么人”。突出政治标准选人用人，坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，注重选拔任用；

二是“尽什么职、担什么责”。要坚持事业为上选人用人。必须牢牢把握学校立德树人的根本，不负重托，守土有责，守土负责，守土尽责；

三是“为什么人，做什么事”。要坚持公道正派、注重实绩、群众公认选人用人。干部必须做到将对上负责与对下负责统一起来，将保民生促和谐与抓改革促发展结合起来，学校、部门、二级学院的工作就能有所成。

牛定柱书记表示，此次干部调整的重大意义还在于两个方面：

一是打翻身仗。划归省教育厅管理之后，如何守正创新，书写好“1958”新篇章、办好教育事业、讲好国土故事，尤其需要在抓班子带队伍上面下功夫。

二是跑好接力赛。全面总结“十三五”收好官，科学谋划“十四五”开好局，对标对表定好位，苦干实干晋好位，狭路相逢勇者胜，沧海横流强者胜，要靠铁打的队伍来挑起这副担子。

党委副书记、校长张建雄作总结讲话。张建雄校长表示，全体领导干部要认真学习领会牛定柱书记的讲话内容。学校的机构调整及干部选拔任用是严格按照上级文件精神执行，依法依规，是学校发展和现代治理体系建设的需要。在此次调整期间，所有干部要坚守岗位，做好本职工作，服从组织安排。

文、摄/苏和平