3月29日下午，我校召开2021年第二次就业工作推进会。校长、党委副书记张建雄、副校长王国彦出席会议，教务处、学生处、团委负责人，就业处全体人员，各学院党总支书记、院长、毕业班辅导员、就业专员参加会议。王国彦主持会议。

会上，就业与合作处处长董云通报了学校目前2021届毕业生就业工作的整体情况，安排布置下阶段的主要工作，要求各学院第一要继续抓严、抓实就业工作的落实，根据各学院专业特点、企业用工需求以及学生就业思想上的差异，创造性地开展工作，积极开拓市场性岗位，同时做好非毕业班学生的职业生涯教育前置、就业体验前置、校企定制培养的工作的推进；第二要用好“教育部24365校园招聘服务平台”和学校“就业平台”，做好组织、宣传工作，加密线上、线下招聘频次，就业与合作处将在每周的就业工作简报中，对各学院就业工作开展情况进行通报；第三做好毕业生群体分类，对不同类型学生采取针对性举措，做好有就业意向的毕业生的“一对一精准推荐”，对慢就业、不就业毕业生的“家校联系”和邀请企业、校友到校举办“职场面对面”等工作，认真落实“一院一策”“一专业一策”“一生一策”要求，特别是要重视建档立卡户毕业生、就业困难学生的“一生一表”工作；第四要用好用足学校促进就业的相关政策，做到毕业生、教师,人人知晓。

会上，各学院围绕开展就业工作的情况进行了交流发言。副校长王国彦指出：召开第二次就业工作推进会的主要目的是落实2021届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议精神以及学校第一次就业工作推进会的要求，交流二级学院就业工作经验，找到存在的困难和问题，进一步提高认识，压实责任，理清工作思路，明确推进就业工作的有效办法，提高就业率，并实现稳定、高质量的就业。今年高校毕业生总量再创新高，国际形势复杂多变，毕业生就业工作任务更加艰巨。全校上下应立即行动起来，只争朝夕以更大决心、更强力度、更实举措做好学校2021届毕业生就业工作，实现充分就业、稳定就业、高质量就业的预期目标。

校长张建雄在总结中指出，要清醒认识2021届毕业生就业工作面临的形势，始终把更加充分、更高质量就业作为检验“立德树人”成效的关键。深刻把握全国高校毕业生就业供需矛盾加大的趋势，全面掌握、合理应对2021届毕业生就业工作面临的诸多挑战。科学设定就业工作目标与任务，立足当前、谋划长远，着力探索形成学校“稳就业”“保就业”长效机制，按照时间节点，确定毕业生就业工作任务，扎实推进毕业生就业工作，切实增强做好毕业生就业工作的政治自觉，建立健全毕业生就业考评机制，把履行促就业的职责纳入工作考核，持续跟踪问效。建立健全务实高效的激励机制，引导全体教职工积极参与，吸纳用好校外资源、持续拓展社会资源，强化多元主体的就业“输出”，统筹推进常态化疫情防控与毕业生就业。张建雄强调，要切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，善于在危机中育先机、于变局中开新局，坚定不移将毕业生就业作为重大政治责任放在心上、扛在肩上，坚定不移把推进毕业生就业各项任务落实落细。

供稿/就业与合作处

编辑/焦荟琳、杨靖

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