为全面总结和部署人才工作，深入贯彻“人才强校”战略，为学校“十四五”事业发展提供人才保障，6月23日上午，我校在宝鼎讲堂召开人才工作会。会议以“坚持激励导向，多措并举促进人才成长，奋力开创国土学院人才工作新局面”为主题，旨在明确我校人才工作的发展方向和行动举措，为实现“十四五”学校“规模、质量、结构、效益”的高质量协调发展，提供强大的人才支撑。全体校领导、中层干部，专家学者、教职工代表共120人参加本次会议。会议由副校长寸建平主持。

会议开始，张建雄校长作了题为《坚持激励导向，多措并举促进人才成长，奋力开创国土学院人才工作新局面》的报告，从学校“十三五”人才工作回顾，“十四五”学校面临的形势、人才工作体制机制改革的总体思路以及如何强化保障，贯彻落实三个方面，对下一步的人才工作作了全面部署。他强调，“十三五”期间，学校人才工作虽然取得了一定的成绩，但与学校发展目标的要求相比，还存在着明显的差距，要推动“十四五”规划提出的各项任务、措施落地见效，人才是关键，我们迫切需要建立更加科学高效的人才工作体制机制和高素质的人才队伍，来破解学校发展难题、支撑学校高质量发展。为此他对学校“十四五”人才规划工作进行安排部署：一是要“三箭齐发”，建设高水平的教师队伍、管理干部队伍和服务人员队伍。二是要“六马同奔”，要实施高素质队伍建设六大工程。三是要“四强聚力”，健全保障措施，需强化组织领导、机制保障、制度保障和经济保障。

随后，李光祥，董云，李广涛，程先锋老师作交流发言。四位老师分别对学校的人才培养、服务工作、人才队伍建设、教学能力提升等方面提出自己的建议和思路。

会议最后，党委书记牛定柱讲话，他在讲话中领学了习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，以及党中央、国务院关于人才工作的战略部署、教育部对高校师资队伍建设提出的有关要求。结合学校实际，牛定柱书记对落实我校“十四五”人才队伍建设规划、实施“人才强校”战略、做好当前和今后一个时期的人才工作提出了要求。牛定柱书记强调，党管人才是人才工作的重要原则，要做到“管宏观、管政策、管协调、管服务”，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚定不移实施人才强校战略。对此他提出四点意见：一要强化工作认识，提升对人才的重视程度；二要完善人才引进培养机制，吸引更多优秀人才；三要充分发挥党组织凝聚人才、服务人才的作用；四要加强监督考核，完善人才管理体系。他要求，各部门、学院要及时传达本次会议精神，认真做好人才工作会精神及配套文件的贯彻落实，研究推动各项举措落实落地，营造人才工作的良好氛围，确保人才体制机制改革全面推向深入。