为落实立德树人根本任务，传承国土精神，涵养高尚师德，帮助新教师尽快熟悉和融入学校，增强对学校的认同感和归属感，8月30日至9月4日，我校组织开展了为期4天的2024年新教师入职培训。

本次培训采取“理论与实践相统一，授课与交流相融入，专题与现场同推进”的培训模式，内容涵盖了理想信念教育、政策解读、校史校情和校园文化建设、科研管理、学生工作、心理健康、人事管理和师德师风建设等各方面，为新入职教师实现由内而外、从知到行的全面发展提供了平台。

8月30日上午，人事处处长李倩主持开班动员大会，党委委员、副校长寸建平代表学校对45名新入职教师的到来表示热烈的欢迎，并对大家提出三点期望：一是走正，期望各位老师能够将“德高为师，身正为范”作为自己的职业标准；二是走好，期望各位老师能够把“学为人师，行为示范”作为自己的职业理想；三是走远，期望各位老师能够将“坚守初心，行稳致远”作为自己的不懈追求。

开班动员结束后，校党委书记牛定柱为新进教师作首场题为《感悟教育家精神》的专题教学，教学伊始，牛书记以“为何从教？期待别人如何称呼自己？该做什么？怎么做好？”等一系列问题引发大家深入思考，随后，他带领大家深入学习了习近平总书记关于教育和教师的系列讲话和重要指示批示精神，并从学校、老师出发，诠释了教育家精神的丰富内涵和他对教育家精神的深刻理解，他表示，各位新教师要坚守心中的灯塔和案头的山水，以大德为本，坚定理想信念、陶冶道德情操；以大能为要，涵养育人智慧、践行躬耕态度；以大爱传薪，勤修仁爱之心、树立弘道追求。启发新教师发扬国土新“三光荣”精神和“四特别”精神，见贤思齐，勤思考勤记录，训练自己的系统思维，每天增益一点点，踊跃投身事业发展。

当天下午，入职新教师来到心理健康中心，在云南林业职业技术学院理咨询中心主任、心理健康教育教授陈明星的带领下，进行心理健康与调试的团体辅导。教师们在轻松愉悦的氛围中，通过游戏互动、校园情景剧表演等活动得到了身心上的放松，拉近了彼此之间的距离，有效帮助教师们提高工作幸福感，加深了对教师这一职业的理解与感悟。

9月2日上午，学校党委委员、副校长齐武福以《新时代职业教育改革新政策新任务解析》为题，从自身人生经历出发，生动诠释了“读书改变命运”的榜样力量，随后，他结合学校实际，向大家分析解读了国家及云南省职业教育的新政策新任务，鼓励大家将个人发展融入国家战略，努力成长为高职院校人才。下午，全体新入职教师乘车来到学校发源地，在原校长李华和工会常务副主席冷福庆的带领下参观了武定校区。原校长李华向新教师沉浸式回顾了我校从云南省地质厅技工学校发展到云南国土资源职业学院的光辉历程，生动讲述了我校从武定校区发展到阳宗海校区的坚实足迹，鼓励新教师“不忘初心、牢记使命”，为新教师上了一堂生动的现场教学课。

9月3日上午，学校教务处处长、“双高”建设办公室主任郑毅为大家带来了题为《谈双高  话未来》专题授课，从“双高”建设的基本情况、总体要求与目标、重要意义等方面展开讲授，展示了学校在“双高”建设方面的特色亮点，呼吁大家积极投身学校“双高”建设，点燃了各位新教师积极投身学校“双高”建设工作的热情与向往；科技与社会服务中心副主任杨家娣以《学科交叉融合，产学研用一体，助推学校科研跨越式发展》为题，带领大家深入了解学校科研工作，勉励新入职教师扎实基础研究本领，树立科研自强意识，加强团队攻坚能力，投身交叉学科创新。

9月3日下午，在学生处处长李广涛的带领下，大家集体参观了学校“一站式”学生社区。学校立足坐山面水的校园优势，以“观山绘水，臻善臻美”为理念，将学生社区按照“一基地、两中心、三片区、四高地”的总体规划建成为“教育实践大课堂”， 打造出具有国土特色的“一站式”学生社区。参观完毕，李广涛处长还就学生管理工作向新教师们传授经验、分享心得，为各位老师开展学生工作打下了良好基础。

随后，大家来到尚能馆，在马克思主义学院教师蒋云朋的讲解下参观了马院行走的思政课、思政文化走廊等特色，切身体会了马院如何让高校思想政治教育“活”起来的有效尝试。参观完毕，学校党委委员、宣传部部长兼马克思主义学院院长张延星为大家开展了《了解校史 融入学校》的现场教学，进一步讲述了学校的创办背景、发展历程、办学特色、师资水平、人才培养、改革创新、校园文化等多个方面，通过精美的视频图文、精彩的讲述，大家仿佛看到了学校在一代又一代国土人的共同努力下取得的辉煌办学成果，初心不改、薪火相传，校史文化入脑入心。

“进入新岗位，作为新教师，我们不做大闹天宫的孙悟空，要做取得真经的斗战胜佛”“期望自己也能像老教师们一样，尽心、尽情、尽力投入教育事业”“我有信心和决心，与各位老师扎根职教沃土，一起为培养更多高素质技术技能型人才而努力拼搏”……每一次课堂，新教师们都充分交流研讨，倍感鼓舞，深受启发。9月4日上午，学校人事处全体老师在李倩处长的带领下，为大家带来了人事管理专题授课，为各位新教师入职答疑解惑、保驾护航，李倩处长关于师德师风的专题授课通过鲜活的典型案例、明晰的法律法规，给大家敲响了警钟，帮助新入职教师树立“红线”意识。

4日下午，拜师仪式暨新老教师交流会在学校茶艺实训室召开。座谈会由人事处李倩处长主持，校长陈颖出席会议。全体新老教师面对校旗庄严宣誓，随后，新教师面向老教师鞠躬敬茶，行拜师礼，老教师为新教师佩戴校徽，至此，拜师仪式圆满完成，全体教师将用行动践行青蓝赓续，用坚持落实薪火相传。拜师仪式结束后，学校新教师代表和优秀教师代表依次交流发言，谈经验、谈感悟、谈收获、谈心声。

最后，校长陈颖作总结发言。陈颖校长提出了4个共性要求，希望全体教师能够做到有理想有目标、脚踏实地工作、育人水平高超、技术技能娴熟。她呼吁新教师要在此基础上充分实现个性发展，发挥个人所长，将小我融入大我，制定好职业发展规划，融入学校高质量发展，希望每一位老师志存高远，追求卓越，在“爱” “干” “压”“做”“磨”“赛”“悟”中实现人生价值。

至此，为期4天的新教师入职培训圆满结束，通过“走出去”和“引进来”相结合，在学习实践中彰显国土特色，在授课讲解中关照实际需求，将师德涵养融入全过程，帮助新入职教师迅速转变角色、全面融入工作环境，为学校发展凝聚“新”力量。未来，学校将持续加强教师队伍建设，全方位、多层次赋能教师成长发展，为学校高质量发展提供坚实的保障。