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《云南日报》| 高校“一站式”学生社区建设的经验启示与逻辑进路

文:宣传部   摄:    来源:宣传部   投稿日期:    编辑:常怡睿       一审:李涵   二审:陆兰   三审:李娟    发布时间:2026-05-28   浏览次数:

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5月27日

《云南日报》刊发

《高校“一站式”学生社区建设的经验启示与逻辑进路》

聚焦我校“一站式”学生社区建设


高校“一站式”学生社区建设的经验启示与逻辑进路

牛定柱 寸建平


高校“一站式”学生社区综合管理模式建设,是推进高校治理体系与治理能力现代化的重要举措。近年来,该模式经过试点实践阶段、内涵建设阶段,取得累累硕果,涌现出一批优秀做法和典型经验。2025年,教育部发布《高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效指南》(修订版),高校必须深刻领悟文件精神,切实把学生社区建设的经验总结推广好,将之不断转化为纵深推进“一站式”学生社区建设提质增效的思路办法和具体成效。


“一站式”学生社区建设的经验启示

关键在于党建引领。党建是“一站式”学生社区建设的根本保障,其关键在于构建“党建+育人”的模式,将党组织的政治优势转化为育人效能。学校党委要做好顶层设计和系统谋划,学校二级党委(总支)和支部要发挥好组织优势,带头抓好“一站式”学生社区建设工作。

重点在于协同育人。学校强化“党建扎桩,治理结网”,汇聚多方力量,形成育人合力,把育人力量沉下去、管理服务提上来。学生在哪里,工作重心就在哪里,真正把学生工作做到“家”,将学生社区建设成为各方育人的共同体。


特征在于数字赋能。学校把握时代特征,以数字化赋能学生社区建设,开展智慧社区创新基地建设,打造集“价值引领—成长助力—资源整合—风险化解”于一体的数字化育人工作矩阵,以精准化服务更好满足学生成长需求。

活力在于共商共建。学校尊重学生主体地位,让社区成为链接师生的纽带,建设中与学生共商“建什么、怎么建”,建成后,让学生主动参与到教育、管理、服务中来,培养学生自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的能力,提升学习、做人、做事的本领。

核心在于“以学生为中心”。学校关注学生需求,以“围绕学生、关照学生、服务学生”为理念,着力打造校园全景式、开放式育人场域,为全体学生提供随机、随时、随地的非形式化教育机会,实现育人场域的“普惠普享”,服务学生的成长发展。


“一站式”学生社区建设的逻辑进路

进入提质增效新阶段,云南国土资源职业学院坚持问题导向,针对社区建设中系统性不强、特色化不足、育人场域空间欠缺等短板,明确重点、破解难点,按照“绘、汇、慧、会、惠”的逻辑进路,构建出“5H”模式,实现从空间整合到效能提升的突破。

聚焦而“绘”,党建引领绘好“一站式”新蓝图。一是强化党建引领。学校成立由党委书记、校长担任组长的“一站式”学生社区建设工作领导小组,协调党政工学团各方力量,构建左右协同、上下联动的大党建、大思政新格局,推进党组织覆盖学生社区。二是做好总体谋划。学校党委强化顶层设计,做好“一站式”学生社区建设的系统谋划。按照提质增效新阶段的要求,坚持硬件建设和软件建设相结合、统筹规划和分步实施相结合、系统提升和凝练特色相结合,顶层设计与基层创新相结合,按计划、分步骤开展培育创建工作。三是开展融合创建。各二级学院坚持“党建品牌+学工品牌”,结合专业特点开展“一院一品”建设,资源环境学院创建“三色资环”社区品牌,商务信息学院创建“数智商信”社区品牌,机电工程学院打造“匠心机电”社区品牌等。

着力以“汇”,协同育人汇聚“一站式”新力量。一是构建多元互动协同治理机制。学校将党建网格与“一站式”社区网格、校园安全网格“结网”,实现“多网融合”,推进各方力量向一线汇聚,构建“党委领导、部门协同、师生互动、学生自治”的治理机制。二是构建全员育人机制。学校把握好情怀驱动与机制调动的关系,将新时代教师队伍考核评价和构建“三全育人”工作格局相融合,制订干部联系师生、党员联万家等制度,实现校院领导、中层干部、辅导员、思政教师等各级各类育人资源和育人力量下沉学生社区;修订人事管理、学生工作制度,将“育人工作量”纳入教师年度基本工作量进行考核。

借力而“慧”,数字赋能助推智慧“新学工”。一是建好智慧学工平台。学校开展“一站式”学生社区信息化服务平台建设,建好学生基本信息管理及查询、日常管理、帮扶服务等6大系统,为教育管理提供支撑。如学校通过请销假系统分析学生晚归、请假等数据,提前预警心理或学业风险,为精准帮扶提供依据。二是建好线上线下“一站式”服务大厅。学校面向“需求侧”,优化“供给侧”,整合学工、教务、财务、后勤、团委等部门服务接待窗口,建好“一站式”学生服务中心,建立健全“接诉即办”机制,将精准服务与精准思政对接,践行新时代高校版的“枫桥经验”。

固本以“会”,德技并修筑牢学以致用“新基石”。一是学生自主赋能。学校建立学生社区“四自”管理体系,支持学生组织和学生社团参与管理,让学生成为社区建设的“主人翁”,在自我教育服务管理中提升责任感和实践力。二是品牌活动亮能。学校整合“我与书记校长面对面”、读书分享会、行走的思政课、公寓文化艺术节、小型供需见面会等活动下沉学生社区,做到有效覆盖和沉浸影响。三是工作案例强能。学校定期召开辅导员工作培训、工作案例沙盘推演和家访活动,编辑出版学生工作案例,成为提升学工队伍能力建设的校本教材。

落脚于“惠”,立体打造育人“新场域”。一是建设全景课堂。学校树立“校区即社区,社区即课堂”的理念,充分挖掘、利用独特的校园地理环境优势,在校园建设各类专业实训场,利用校园山地进行地形图测绘、地质剖面实习、钻探实训,将校园(社区)建设成为“教育实践大课堂”。二是优化功能布局。把最好的资源给学生,让优质资源惠及每个学生。学校整合资源优先用于发展社区,宿舍内设立了水吧、爱心房、服务间、体操室、自习室、心灵驿站、辅导员工作站、党团活动室、社区课堂等,将社区建设成为“学生之家”。三是注重文化涵养。学校开展“一训三风”校园核心文化凝练、书写活动,加强亭、台、楼、墙、路等改造提升和文化内涵浸润,丰富育人场域,使建成的省级“绿美校园”成为师生的网红打卡点和心灵栖息地。