编者按：为喜庆党的二十大，开好学校党代会，特开设专栏，系列展示近年来，各部门、各二级学院以一流党建引领各项事业高质量发展的成绩，不断激发广大师生踔厉奋发、团结奋进的热情，礼赞新时代，奋进新征程，以昂扬向上的精神面貌和落实立德树人根本任务的扎实行动，学习宣传贯彻落实党的二十大精神。

2016年7月，原工商学院、应用工程学院和环境地质学院三个学院所开设的国土建设工程大类所属专业和教学资源重新组建整合为建设工程学院（简称建工学院）。此次整合是学校深入推进教育教学一体化改革，进一步构建和完善学校治理体系，提升治理能力，提高办学质量和效益，彰显办学特色的重要举措。

历经6年，建设工程学院逐渐发展为一个专业特色更加突出、师资实力更加雄厚的学院：开设专业由原来的4个增加至9个，其中包括热门专业工程造价、土木工程检测技术等，近年来招生持续火热，生源质量较好，2022年工程造价专业录取人数位列全校第一，土木工程检测技术专业录取人数位列全校第三；在校生规模由1200余人扩大到3200余人，从一个“新”学院一跃成为在校生规模排名前三的“大”学院，2022年新生报到总人数位列全校第一；师资力量由20人增加至46人，其中拥有企业工作经历的副高级以上职称教师13人。

2016年以来，在学校党委的重视和大力支持下，及时补充完善了学院领导班子，班子内部即分工又合作，急事统筹合作一起抓，平时工作按分工各抓各，不断增强队伍凝聚力和战斗力。全体教师恪守师德师风，始终遵循“以能力为导向”的高等职业教育办学要求，立足产业行业发展，面向生产实际需要，强化校企合作，深化专业教育教学改革，形成了工学结合的人才培养模式，人才培养质量提到不断提升。建设工程学院自成立以来，历年学生就业率均超过97%。

在党的二十大胜利召开之际，建设工程学院党政班子将团结引领全体师生坚定跟党走、建功新时代，以昂扬的精神风貌，优异成绩贯彻落实好党的二十大精神。围绕云南省产业结构调整和经济转型升级的需要，凝心聚力谋发展，积极发挥作为办学实体在探索人才培养过程中改革创新的自主性，优化专业结构和人才培养各环节，凸显专业办学特色，提升人才培养质量，为地方区域经济发展做出更大的贡献。

筑梦向未来

建设工程学院党总支自2016年以来，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以立德树人为核心，以推动学科发展和服务社会为落脚点，积极发挥头雁效应，凝聚党员群众，高度重视促进党建与业务深度融合。

一是注入“劳模”精神，凸显引领示范。2021年，由教卫科工会命名“彭明兴劳模创新工作室”，党总支统战委员、院长彭明兴组建团队以弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的劳动精神为宗旨，积极围绕建设“校企合作、产教融合、工学结合、知行合一”职业教育模式为出发点，以科技创新、管理创新、服务创新、机制创新为重点，努力搭建科学型、技能型、创新型师生教育发展平台，致力于为建设省域建工类高水平专业群做出贡献。学院党政班子定期研究专业布局，学生体量，推进建筑信息模型（BIM）、建筑工程识图、路桥工程无损检测的“1+X”人才培养模式改革、培训、取证及实习实训室建设等工作。

二是注重打造引领学生共同成长的导师团队，结合1+X考试取证工作，张凤婷、赵岩枫、罗昌杰、温天红、杨建桥、丁璨、杨寿鑫等教师结合专业和辅导员工作系携手培育学生，开放2间备考练习机房，利用下班时间为学生进行指导、培训。营造勤学乐学良好学风，BIM证书考试通过率从原来的30%上升到达80%。

三是依托“云南省住房和城乡建设职业教育教学指导委员会”，访企拓岗促就业。建设工程学院一方面加强与同类中高职院校的交流与合作，积极与昆明冶金高等专科学校、云南交通职业技术学院、禄劝高级中学等交流学习。另一方面加强与企业合作，搭建校企合作平台，为毕业生实习、就业拓展渠道和岗位。目前已与云南建投矿业工程有限公司、中国水利水电四局、中国水利水电第十四工程局、中国电建集团昆明院、中国电建集团华东院、长江三峡勘测研究院有限公司（武汉）、核工业二三〇研究所等央企、国企和优质企业开展校企合作。近三年毕业生毕业去向落实率均达97.0%以上。

四是依托云浮石材产业学院，以点带面，辐射学校多个专业，促进校企深度合作。党政班子成员多次到广东云浮市进行考察调研、选送学生到石材产业企业现代学徒制和顶岗实习，形成云浮石材产业人才现状、人才需求及产业转型升级调研报告，总结出云浮市石材产业人才需求与学校所办专业高度对接，针对石材产业链人才需求，以点带面，学校将以矿产地质普查、建筑材料工程技术、工程造价、建设工程管理（BIM）、建筑经济信息化管理、机电设备、数控技术、市场营销、互联网技术等9个专业开展协同育人、协同服务、共建资源库等深度合作。

精准发力促就业

就业是最大的民生工程，民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，是学校发展的生命线。建设工程学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的坚强领导下，充分发挥党建引领核心作用，积极推行“党建+就业”工作模式，把党建工作与就业工作同谋划、同部署、同落实，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实增强“三全育人”实效，以新思路、新举措、新方法帮助2022届毕业生实现高质量充分就业。

一、“党建+思想引领”，树立正确观念。建设工程党总支在进一步优化领导机制，健全责任体系的基础上，根据新时期党建和就业工作的要求与特点，注重发挥基层党组织引领作用。下设三个支部依托政治学习培训主阵地，结合“三会一课”、主题党日和主题团日活动，分别开展以求职为主题的专题讲座、交流座谈会，开展“关心考生办实事，助力满分暖人心”系列活动，认真推进19级毕业生升学、就业创业的引导帮扶工作，增进师生交流互动，引导毕业生树立正确的就业价值观。进一步夯实党建根基，筑牢基层党支部战斗堡垒。

二、“党建+访企拓岗”，拓展就业渠道。学校党委深入实施“一把手工程”，对就业工作给予极大支持。在学校党委书记牛定柱，党委副书记、校长陈颖的带领下建设工程学院开展“访企拓岗促就业”活动，先后走访中国水利水电第十四工程局有限公司、国投工程检验检测有限公司等数十家企业，充分发挥校企合作资源优势，深入了解企业人才需求，为毕业生就业挖掘资源，稳岗拓岗。学院坚持“请进来、走出去”，先后邀请长江三峡勘测研究院有限公司、浙江华东建设工程有限公司等数十家企业进校宣讲招聘，党委副书记、校长陈颖，学院联系领导校党委委员、副校长李光祥多次到学院开展就业考察工作，并与核工业二三〇研究所、倬方钻探工程集团等举行校企合作洽谈会议，在宣讲会现场与企业和毕业生进行深入交谈。

此外，建设工程学院结合历年来引进企业高工较多，校企资源丰富的优势，开展“校企职援”促就业活动。包括：“我为企业代言”“我为学生服务”“我为朋辈帮扶”三个板块，充分发挥党员先锋模范作用，深度挖掘可合作企业和拓展就业岗位，举全院之力推进就业工作。

三、“党建+产教融合”，力求“提质增容”。学院依托“云南省住房和城乡建设职业教育教学指导委员会”，积极推进产教融合工作，在“提质增容”方面初见成效。2022年新增校企合作单位11家，2022年4月与广东云浮石材行业协会签约挂牌，成立云南国土资源职业学院第一个产业学院，通过产教融合与企业深度对接，为进一步培养社会急需的专业技术人才，为学生将来更好更高质量就业做好铺垫，在助力精准就业的同时能大幅提高毕业生就业质量和就业率。

四、“党建+精细帮扶”，提升服务效果。建设工程学院党总支以“我为师生办实事”为契机，划好“责任田”。建立2022届789名毕业生就业信息动态数据库，党员教师通过面谈、电话、QQ微信等方式一对一了解毕业生的就业意向、创业意愿、就业状况及就业服务需求等，在此基础上准确标识毕业生困难类别及具体就业情况。表格数据共享联动，动态增补，确保时时把握每个学生就业情况，教师党员通过线上+线下的工作方式，落实“谈心督导、建立台账、动态管理、分类指导、帮扶结对、跟踪家访和精准推荐”，努力做到“一生一档、一生一策，一帮到底”。

学生党员充分发挥模范带头作用，在确保个人就业的同时，积极协助老师将校院两级实时推送的各类就业信息，实时转达到每一个寝室每一个人，确保能够及时为更多学生提供精准的就业信息，切实做到党员领衔助力学生不掉队。通过培养联系人与毕业生党员日常思想汇报交流，要求全体学生党员想在前、做在前、走在前，争做脚踏实地的实干人、认清形势的清醒人、积极就业的带头人。

五、“党建+双创指导”，赋能创新创业。建工学院掀起师生全员学习《云南省就业创业政策100问》热潮，全体师生积极参加云南省就业创业政策知识竞赛活动，最终5名老师、19名同学获“知识达人”称号，学院获得“优秀组织奖”。学院“双创”氛围日渐浓烈，2022年学院获奖项目较往年有较大突破：形成创业项目近百个，其中“挑战杯”获省级银奖1项，校级金奖1项、银奖1项、优秀奖5项；“互联网+”创新创业大赛荣获省级铜奖2项，优秀奖1项，校级金奖1项、银奖3项、铜奖5项；校级“学创杯”创业综合模拟大赛二等奖1项、三等奖4项，学院获“优秀组织奖”

风劲好扬帆，党旗分外红。建设工程学院党总支将进一步统一思想和行动，以“党建+就业”模式为契机，持续践行“党建+”思维，努力实现多轮驱动、多向引领，为党建工作与实习就业、校企人才联合培养互融互通赋能增效。

助力乡村振兴

建设工程学院党总支自2016年成立以来，尤其关注“脱贫攻坚、乡村振兴”，在日常工作中不断通过政治学习、思想引导，发挥组织育人作用，特别注重在青年教师中树立“标杆”和“模范”，锻造“样板基因”。2名“九零后”年轻党员先后参与脱贫攻坚、乡村振兴，主动作为、恪尽职守，以实际行动率先垂范，充分发扬了共产党员的担当奉献精神。2019年2月，青年教师孙永刚入职就积极投身怒江州兰坪县脱贫攻坚战。驻村两年半期间始终坚持扎实工作，牢记职责使命，一心一意抓扶贫，时刻战斗在脱贫攻坚第一线，切实做到了与群众同吃同住同劳动，在实践中创造性地开展工作。充分发挥“桥梁”作用，增强了帮扶责任单位、帮扶责任人和驻村扶贫工作队员与贫困户感情。孙永同志先后荣获怒江州荣誉市民、云南国土资源职业学院新冠肺炎疫情防控优秀突击队员、云南国土资源职业学院优秀共产党员等荣誉称号。

同年，为深入贯彻落实国家精准扶贫战略和全国扶贫开发工作会议的主要精神，由彭明兴院长、专业教研室主任和辅导员带队，将17级建筑经济管理1班56名同学送往兰坪县助力脱贫攻坚，这既是我校积极支持参与国家重点工作—脱贫攻坚做出的反应，又是认真探索高等职业教育改革—现代学徒制及灵活办学模式的新举措。建工学院老师23人次分批赴兰坪县各乡镇指导学生专业技能，56名同学服从安排、积极工作，如期顺利完成兰坪县所辖8乡镇的农村危房改造任务。

2021年5月，新入职教师刘艾吉接过接力棒，主动申请助力乡村振兴，目前仍在红河州绿春县戈奎乡驻村。驻村1年半以来，吃住在村，刘艾吉同志将自己看作是一名普通的村民，主动融入村集体，克服该地雨水多、易发生泥石流滑坡等考验，进村入户听取群众意见，了解群众所需，宣传党的乡村振兴有关政策，为后期开展精准帮扶提供了事实依据。驻村工作期间，以党建工作为主线，积极抓实各项工作，充分发挥基层党建的引领作用。先后参与了为全村党员讲党课、党风廉政教育、基层党员发展工作培训等工作，带领学校参与“三下乡”志愿活动的同学们进村看望老党员，和困难老党员同志拉家常、讲党史、献爱心。